Contar con una estructura jurídica sólida en la parte laboral de la empresa, es esencial para el sano desarrollo de la misma y una constante dentro de su planeación a corto y largo plazo.
En GS Estudio Legal, lo entendemos, y contamos con un grupo de especialistas en la parte preventiva, de gestión y litigio en materia de trabajo, que permitirá a su empresa operar bajo estándares de bajo riesgo y dentro de los principios legales aplicables.
Servicios
Contratos individuales de trabajo.
Contratos individuales de trabajo.
Negociación de contratos colectivos
de trabajo.
Negociación de contratos colectivos
de trabajo.
Estrategias relacionadas con transferencias de personal en procesos de reestructuración corporativa.
Estrategias relacionadas con transferencias de personal en procesos de reestructuración corporativa.
Convenios de confidencialidad y
de no competencia.
Convenios de confidencialidad y
de no competencia.
Revisión y actualización de políticas, procedimientos de recursos humanos y reglamentos interiores de trabajo.
Revisión y actualización de políticas, procedimientos de recursos humanos y reglamentos interiores de trabajo.
Redacción y registro de programas de capacitación y adiestramiento.
Redacción y registro de programas de capacitación y adiestramiento.
Integración, registro y operación
de comisiones mixtas.
Integración, registro y operación
de comisiones mixtas.
Asesoría en materia de participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU).
Asesoría en materia de participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU).
Gestión y negociación en el término de relaciones laborales.
Gestión y negociación en el término de relaciones laborales.
Representación en conciliaciones y litigios laborales.
Representación en conciliaciones y litigios laborales.
Auditoría preventiva en materia de seguridad social.
Auditoría preventiva en materia de seguridad social.
Representación en controversias con el Seguro Social.
Representación en controversias con el Seguro Social.